為認真貫徹公司黨委二屆二次（擴大）會議暨二屆四次職代會精神，充分發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，大力解放思想，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)動力，全力推進降本增效工作，完成公司“雙正”目標，近日，《太重榆液黨建工作項目化實施方案》在公司正式全面啟動。

《實施方案》明確了項目范圍、項目實施、項目管理等具體內容，并要求將方案精神層層傳導、學習，與“思想大解放，尋求新突破”大討論活動、“我是黨員我?guī)ь^”活動深入融合，結合各單位、各部門工作實際，認真收集職工提出的項目建議，研究確定黨建工作項目并組織實施。

《實施方案》要求，立項要以解決問題為導向，以實現(xiàn)“雙正”為目標。項目申請人首先填寫《太重榆液黨建工作項目申報表》，說明項目背景、創(chuàng)新措施、預期實施效果，經(jīng)所在黨支部初審，黨群工作部組織審核，報公司黨委批準后立項。黨群工作部設專人與各黨組織進行對接。項目完成后，由項目申請人提出申請，黨群工作部及時組織相關部門專業(yè)人員成立項目評審驗收組，對項目進行驗收，并提出獎勵建議。項目獎勵采取“有功即獎、一案一議”的原則。項目實施過程中，在效益提升或效率提升方面取得明顯效果的，對項目申請人獎勵300-500元。項目完成并通過驗收后，針對項目產(chǎn)生效益（項目增效或節(jié)約額），根據(jù)項目評審驗收組提出的獎勵建議，確定獎勵方案，方案公示無異議后兌現(xiàn)獎勵。

為扎實推進黨建工作項目化，黨委副書記、工會主席李朝陽帶領黨群工作部聯(lián)絡員，深入各分公司、各部門進行調研指導，要求各單位圍繞降本增效、節(jié)能降耗積極參與，科學立項，認真收集職工提出的項目建議，隨時與相應聯(lián)絡人進行溝通，保證項目及時上報、立項。要求聯(lián)絡人與各單位黨建項目人員充分溝通交流，彰顯服務為先，根據(jù)項目實施情況協(xié)同撰寫相關報告、上報相關材料并做好宣傳，讓項目做到可復制，可推廣，為實現(xiàn)“雙正”目標做出貢獻。